1. 质量
    信仰

  2. 缺陷
  3. 卓越
    锻造
  4. 质量
    冠军

质量信仰

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铸就世界级品质,成就世界级U乐国际娱乐

质量信条

我们持续满足客户需求

我们持续满足客户需求

我们致力于满足客户需求。帮助客户成功是我们赖以生存发展的基础。我们必须从产品、服务、解决方案全方位满足客户多样化需求。必须站位客户视角,用真诚热情、敬业专注和持续创新,创造性的满足客户现实和超值需求,赢得客户感动与信赖。
我们不断检视体系的有效性

我们不断检视体系的有效性

我们倡导公司视角和企业家思维,并以此作为我们的工作哲学。我们深知90%以上的质量缺陷都是由系统引起的,必须从公司体系的各个系统、各个过程之间的内在关联性角度辨识问题及原因。我们必须努力站位全局,将对产品、过程和体系持续改进作为每一个部门、每一名员工的共同目标与责任。我们坚持系统化思考、科学化方法、规范化管理、模式化创新,坚持计划、实施、评估、改进的PDCA循环,确保体系持续优化提升。
我们努力成为世界级质量冠军

我们努力成为世界级质量冠军

质量是企业的生命,品质是我们的尊严。我们以世界级品质为最高荣耀,以对企业生命的伤害为最大耻辱。我们倾注全身心努力,以理性、实干、严谨、精进的新工业精神,塑造世界级质量冠军。我们坚信,品质卓越是珠峰登顶的第一要素,世界顶级U乐国际娱乐必将在我们手中诞生。
我们重视标准的力量

我们重视标准的力量

世界级的标准造就世界级的质量。我们视标准为铁律,制定世界一流的质量标准,重视做事方法和行为标准的设计,并全面运用到设计、生产、管理、营销、服务等各个环节。我们视高标准、按流程、按规范做事为自己的基本职责。我们基于数据和事实管理,不断完善标准,持续将标准体系化和纵深化,通过流程的协同,促进标准落地。
让追求卓越成为我们的习惯

让追求卓越成为我们的习惯

卓越是品质的力量,完美是永无止境的追求。我们崇尚工匠精神,用极致追求驱动完美产品和世界级U乐国际娱乐的打造。我们保持对工作品质一丝不苟、精益求精的严谨态度,我们专注对工艺品质的非凡创意、精心设计和精湛雕琢。我们以让世界更加美好的价值观,致力于成就卓越人才、管理、流程、产品和服务,并努力让追求卓越成为我们的习惯。
我们必须发挥自我质量领导力

我们必须发挥自我质量领导力

我们倡导每位员工在各自岗位上,自主承责,发挥自我质量领导力。质量从我做起,问题到我为止。我们始终如一地将质量作为衡量绩效最重要的标准,通过科学、公正的绩效评估体系,奖励对质量的热情,追责对质量的漠视。我们以追求最高质量的执着态度,不断影响和带动身边每一个人提升质量。
让零缺陷成为我们的质量目标

让零缺陷成为我们的质量目标

我们追求零缺陷的质量目标,绝不向任何不符合质量要求的粗放行为妥协。我们以精准无误的责任和态度,以持续培训和系统学习的知识和技能,确保我们参与的每一个系统、每一个过程没有缺陷;我们推行防错管理,积极预防在先,坚持第一次就把事情做对,决不把工作过程当成试验场,决不把质量问题流入下道工序。
我们相信团队的智慧与力量

我们相信团队的智慧与力量

许多质量问题,需要跨部门、跨系统、跨组织协同解决。我们倡导群策群力,鼓励跨界协同,集聚众人智慧解决质量难题。我们尊重每位团队成员的个性和观点,鼓励协同发现问题和解决问题。我们视供应商、经销商和相关业务合作方为公司价值链中质量承诺不可或缺的一部分,汇聚全球最先进的团队智慧与力量,铸就世界级品质,打造世界级U乐国际娱乐。
  1. 任正非给总裁办的邮件:学习工匠精神, 一生专注做一事
    16 12,2015

    任正非给总裁办的邮件:学习工匠精神, 一生专注做一事

      这篇文章是任正非发给华为总裁办的邮件中所推荐的文章。邮件中写到,我们公司也有工匠精神,我们从一个
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  2. 中国制造要向德国学什么
    17 10,2015

    中国制造要向德国学什么

      有中国版“工业4.0”规划之称的《中国制造2025》公布后,“工业4.0”这一未来全球工业界的最酷标签,成
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  3. 质量就是生命 徐工消防以责任缔造高端品质
    17 10,2015

    质量就是生命 徐工消防以责任缔造高端品质

      8月5日,烈日当空,调试户外温度高达50℃,在徐工消防车调试场上,徐工DG100巨型登高平台消防车顺利完
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  4. “0.5 N·m”的误差
    17 10,2015

    “0.5 N·m”的误差

      临近春节,车间里风动工具声、流水线工作声、挖机启动声交相呼应,下车工段的薛营正在为0.5N·m和2.0N
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  5. 工匠精神
    02 09,2015

    工匠精神

    工匠精神是一种坚韧不拔、孜孜不倦、钻研创新、追求卓越的精神品质,是一种对工作品质一丝不苟、精益求精的严谨态度,是一种对工艺品质精心设计、精湛雕琢的专业专注...
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  6. 我们为什么需要工匠精神?
    02 09,2015

    我们为什么需要工匠精神?

    截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。
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  7. 以“工匠精神”为中国制造添骨气
    25 08,2015

    以“工匠精神”为中国制造添骨气

    二战时德国总人口只有5000余万,凭借着过硬的装备制造与当时战力最强的苏、美、英等国周旋7年之久,战败后凭借深刻反省历史的态度和“德国造业”重返大国地位,时至今日,“德国制造4.0”又铺开了不断加大投入、持续扩大领先优势的蓝图。
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  8. 小小螺丝钉折射德国“工匠精神”
    25 08,2015

    小小螺丝钉折射德国“工匠精神”

    “飞机安装环节要求非常严格,假如有6个螺孔,那么技师就只能拿到6个螺丝钉;如果掉了一个螺丝钉,死活都要找出来,”德国海里派克直升机责任有限公司首席执行官柳青说。
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零缺陷

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坚持第一次就把事情做对,绝不向任何粗放行为妥协
  1. 极致标准
  2. 自我领导
  3. 体系为王
从精确到更精确,从完美到更完美。以追寻“极致”作为标准,是徐工人镌刻在内心深处的座右铭。
  1. 徐工研究院标准化工作取得新突破 喜获土方机械标准化工作先进集体称号
      近日,全国土方机械标准化技术委员会对在“十二五”期间对标准化工作做出突出贡献的企业进行了表彰,徐
  2. 标准的力量:焊接机器人“烈马”变“战马”
      U乐国际娱乐铲运机械事业部大吨位装载机制造基地是全球最大的装载机制造基地,它集工业机器人、积放链、AG
  3. 质量“零缺陷” 企业的“生命线”
      “一旦拥有,别无所求”,一个瑞士手表U乐国际娱乐的广告语,向世界证明了自己“零缺陷”的自信。原来,每一块
  4. 75米诞生的背后
      苏州工业园内,一辆崭新夺目的徐工混凝土泵车在众人的注目下支腿、展臂、布料,一系列动作如行云流水般
  5. 追求极致的德企思维
      严谨的工作态度与处事原则,是德国思维的一种缩影。这种德国思维很大程度上促成了今日“德国制造”无可
  6. 制造业启示录——德国品质标准
    从生产出第一套整体厨房开始,到今天成为德国市场占有率连续多年独占鳌头的专业厨具生产商。
  7. 德国制造业三个经典故事
    如下三则小故事或许有助于我们理解什么是“德国制造”。
  8. 徐工参与制定的首个国际标准正式发布
    2015年1月,从ISO/TC10传来喜讯,徐工参与制定的国际标准ISO 17599:2015《机械产品数字样机通用要求》正式发布,这一标准是徐工完成的首个(信息技术)国际标准.
  9. 作业标准化 让改善成为一种习惯
    标准化与创新改善是促进企业经济效益提升的两大法宝,徐工液压件公司启动实施的标准化作业项目,组建了由公司精益部门和基层骨干人员组成的项目团队,借助标准化作业推行,很好的引导一线员工发现问题、解决问题,使改善成为一种习惯。
多一份专注、多一份坚韧、多一份果敢、多一份担当,这是徐工人凝练零缺陷的职业精神,更是创造价值的工艺秘方。
  1. 觉醒!——人人都应该学会自我领导
    随着知识经济的发展,在西方国家的企业和公共机构中,普遍提倡一种“自我领导”与“超级领导”的新的领导模式。弄清了领导替代现象就容易理解什么叫“自我领导”。
  2. 自我管理改变了GE的命运
    杰克•韦尔奇被誉为全美头号经理。自1981年他接任通用电气公司(GE)第8任总裁以来到1998年,GE各项主要指标皆保持着两位数的增长。
体系是缺陷的天敌,铸就完美的体系是成就零缺陷的必备因素。
  1. 德国企业严谨的程序控制
      德国人对细节的重视更多地体现于对程序的严格控制和把握。我们可以从ISO管理系统中看中德企业在程序控
  2. 德国制造:对极致完美的追求
    德国人“理性严谨”的民族性格,是其精神文化的焦点和结晶,更是“德国制造”的核心文化。其在制造业的具体表现,则可归纳为追求极致完美。
  3. 体系——质量背后的“质量”
    今年9月3日,将迎来共和国历史上第15次大阅兵,纵观中国近代史,无论是8年抗日战争,还是4年解放战争,再强大的敌人也没有打散这支党领导的英雄队伍。
  4. 徐工U乐国际娱乐械:聚全员之力 打造高端品质
    当前,无论是一带一路的伟大设想还是中国制造2025战略的实施,中国制造要想真正走出去,品质提升已经成为必修之课。

卓越锻造

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卓越是品质的力量,完美是永无止境的追求
  1. 卓越习惯
  2. 卓越团队
  3. 卓越创造

质量冠军

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品质卓越是珠峰登顶的第一要素

榜样力量

  1. 王民董事长向“董事长卓越奖”获奖人员颁奖

    王民董事长向“董事长卓越奖”获奖人员颁奖

    为进一步唤醒和激发全体员工的企业融入意识和质量荣辱感,“让追求卓越成为我们的习惯”的质量文化培育落地,12月12日,以“创新驱动 质量为先”为主题的2015年U乐国际娱乐质量工作表彰大会在公司国际会议中心召开。会上,对150位获得首届“U乐国际娱乐董事长质量奖”的优秀员工作了表彰。
  2. 李格副书记向“董事长质量优秀奖”代表颁奖

    李格副书记向“董事长质量优秀奖”代表颁奖

    为进一步唤醒和激发全体员工的企业融入意识和质量荣辱感,“让追求卓越成为我们的习惯”的质量文化培育落地,12月12日,以“创新驱动 质量为先”为主题的2015年U乐国际娱乐质量工作表彰大会在公司国际会议中心召开。会上,对150位获得首届“U乐国际娱乐董事长质量奖”的优秀员工作了表彰。
  3. 施克元副总裁向“董事长质量贡献奖”代表颁奖

    施克元副总裁向“董事长质量贡献奖”代表颁奖

    为进一步唤醒和激发全体员工的企业融入意识和质量荣辱感,“让追求卓越成为我们的习惯”的质量文化培育落地,12月12日,以“创新驱动 质量为先”为主题的2015年U乐国际娱乐质量工作表彰大会在公司国际会议中心召开。会上,对150位获得首届“U乐国际娱乐董事长质量奖”的优秀员工作了表彰。
  4. 吴江龙副总裁向“董事长绿色创想奖”代表颁奖

    吴江龙副总裁向“董事长绿色创想奖”代表颁奖

    为进一步唤醒和激发全体员工的企业融入意识和质量荣辱感,“让追求卓越成为我们的习惯”的质量文化培育落地,12月12日,以“创新驱动 质量为先”为主题的2015年U乐国际娱乐质量工作表彰大会在公司国际会议中心召开。会上,对150位获得首届“U乐国际娱乐董事长质量奖”的优秀员工作了表彰。
  1. 王念记

    王念记

    调试先锋——“神州第一吊”XGC28000、“世界第一吊”XGC88000超大吨位履带U乐国际娱乐工况调试、市场首装服务及客户培训指导的中流砥柱;
    创新工人——利用5why综合分析法、SPC整合服务信息等手段,创新解决超大吨位履带U乐国际娱乐疑难问题。
  2. 丁美莲

    丁美莲

    黑带专家——履带U乐国际娱乐研发团队中唯一的集团六西格玛黑带,使用QFD结合TRIZ,完美主导XGC88000主机可靠性设计,主导的行走减速机,为全球同吨级唯一配重车可全配置行走的车辆;
    首创——巧妙运用QFD、普氏矩阵、TRIZ及DFMEA,首创多种产品结构,全面优化小吨位产品底盘性能。
  3. 周陆军

    周陆军

    人才专家——2300余人次焊接课程讲授,夯实技能人才队伍的建设;
    工具达人——熟练应用六西格玛等质量工具,完成了大吨位U乐国际娱乐伸臂搭接焊缝焊接操作方法, 攻克超大吨位U乐国际娱乐摆腿焊接裂纹预防控制等疑难问题;
    1*4=100%——持续完善高强钢焊接质量管控体系,创新建立《探伤报验制度》等四项管控制度,关键重要焊缝无损探伤合格率提升至90%以上,最终焊缝合格率达到100%。
  4. 赵守鹏

    赵守鹏

    大数据分析——多角度、多层次开展数据挖掘分析,利用帕累托原则聚焦部件问题,持续提升产品可靠性;
    督导实效——从研发、采购、制造、出厂检验四大过程入手,切实提升降半项目供应商的质量保证能力;
    超早期故障降半——利用FTA、FMEA、5why等多种质量工具方法,有效解决了一批系统性、重复性的典型问题。
  5. 于伟

    于伟

    5与9——入职5年,创新9项重大防锈技术应用,实现产品“两年不褪色,五年不锈蚀”;
    DMAIC方法——成功推行整机免喷涂,大幅减省公司经济成本。

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